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2015.6.8.

人事制度（人事評価制度）の３つの段階の価値とは

人事評価制度の本来の目的は「人材の育成、職場の活性化、業績の向上」です。 そして、これらを実現するためには次の３つの段階の価値を確実に実現（ステップアップ）する 必要があります。 &...